記事一覧
ITリテラシーが高い人と低い人との違い、メリットや高める方法を徹底解説
2024.05.27
DX（デジタルトランスフォーメーション）
ITリテラシーは現代社会において必要不可欠なスキルの1つです。 高いITリテラシーを持つ人は、情報を効率的に処理し、新しいテクノロジーを柔軟に取り入れることが可能です。しかし、ITリテラシーが低いと、日々の業務や学習において不便を感じる場面が増えてしまいます。 そのため、ITリテラシーを高めることは、今後のビジネスシーンに欠かすことのできないプロセスと言えるでしょう。 そこで今回は、ITリテラシ……
ダイバーシティー経営が推進される理由と多様な個を生かすメリットを解説
2024.05.15
働き方改革
ダイバーシティ（多様性）は、今日のビジネス環境において、最も注目されている概念の1つです。なぜなら、企業が直面する多くの課題に対する答えとして、また新たな価値を創造する源泉として、多様な人材が求められているからです。 ダイバーシティー経営が推進される理由は、多様な人材が集まることで、異なる視点やアイデアが生まれ、イノベーションが促進されるからです。さらに、多様なチームは、顧客基盤の広がりを反映し……
eラーニングの仕組みや導入目的、メリットや成功ポイントを徹底解説
2024.04.22
自己成長
eラーニングとは、インターネットを活用し、パソコンやタブレット、スマートフォンなどを介した学習方法の一種です。eラーニングでは、学習者が自分のペースで進めることができるため、企業における社員研修の一環として、人材育成の現場でも活用されています。 インターネットに接続できる環境があれば、社員が時間や場所にとらわれずに、いつでもどこでも学習活動ができる魅力があります。また、eラーニングシステム（LMS……
コミュニケーション能力を鍛える方法とメリット、高い人の共通点を解説
2024.04.07
人材育成
コミュニケーション能力は、職場での人間関係やビジネスの成功に不可欠な要素です。良好なコミュニケーションは、良好な人間関係を築き、チームワークを促進し、問題解決に役立ちます。 コミュニケーション能力は、自然に身につくと思われがちですが、実は訓練と実践によって磨かれるスキルです。効果的なコミュニケーションは、相手の立場を理解し、自分の意見を適切に表現することから始まるため、単に話す技術だけでなく、聞く……
社会人基礎力とは？重要性と必要な能力、効果的な鍛え方を徹底解説
2024.03.08
自己成長
社会人基礎力は、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力のことです。社会人基礎力は、経済産業省が2006年に提唱した概念であり、本記事内で解説する3つの能力と12の能力要素から成り立っています。 社会人基礎力は、単にビジネススキルを身につけることだけではなく、自己管理能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、日々の業務を遂行するために必要な基本的な能力のことを指します……
勉強や仕事に身が入らない社会人の方必見！嫌でもやる気が出る方法を解説
2024.02.17
自己成長
勉強や仕事に集中できないとお悩みの方も多いはず。やるべきことがあるのに、ついついスマホを見たり、SNSをチェックしたり、他のことに気が散ってしまうことはありませんか？もしそうなら、あなたには「やる気」が足りないのかもしれません。 やる気とは、自分の目標や興味に基づいて、積極的に行動する気持ちのことです。やる気があれば、勉強や仕事が楽しくなり、効率も上がります。 しかし、やる気がいつもあるとは限りま……
グループワーク研修の効果を高めるゲーム要素の重要性とメリット、具体的な事例を解説
2024.02.01
人材育成
グループワーク研修とは、複数の人がチームを組んで共通の課題に挑戦する研修のことです。グループワーク研修では、コミュニケーションや協調性、問題解決能力などのスキルを身につけることができます。 しかし、グループワーク研修には、難点や課題もあります。例えば、参加者のモチベーションや関心の低下、研修の内容や目的の理解不足、研修の楽しさや意義の感じられなさなどです。これらの難点や課題を克服し、グループワーク……
仕事を辞める理由は？ランキングからみる企業が離職率を下げるポイントを解説
2023.10.19
問題解決
仕事を辞める理由は人によってさまざまですが、一般的には待遇や労働条件、人間関係、仕事内容などが挙げられます。これらの理由は、離職率にも大きく影響しています。 離職率とは、ある期間内に退職した人数を在職者数で割ったもので、企業の人材流出の度合いを表す指標です。高い離職率は、企業の採用コストや教育コストの増加、業務の効率低下、ブランドイメージの低下など、さまざまなマイナス面をもたらします。 そのため、……
セルフマネジメントとは？仕事を絞り込んで成果を上げるコツを解説
2023.08.27
問題解決
セルフマネジメントとは、目標達成を実現するために、自己管理を行うことです。そして、質の高いセルフマネジメントで目標達成を実現するためには、自身の思考や感情、行動を管理するためのスキルが必要です。 セルフマネジメントで自らを管理することにより、自分自身の精神状態や健康状態を安定させ、自身の能力を最大限に発揮することができるでしょう。 セルフマネジメントをビジネスに活かすことで、目標達成……
経営者の仕事と役割｜成長する企業の社長の特徴や経営スキルを解説
2023.08.07
人材育成
企業のトップに立つ経営者の仕事や役割は、ひとことで言い表すことができないほど複雑で多様です。ただし、成長する企業の社長には、他の人材とは違う特徴や経営スキルがあるのも事実です。 経営者とその他の社員の違いは、従業員が会社のために仕事をするのに対し、経営者は従業員や顧客、その他のステークホルダーのために仕事をするという点にあります。そのため、仕事に対する視点や判断基準が大きく異なります。 このような……
マイクロマネジメントの悪影響と対策｜効果的な人材育成方法を解説
2023.08.07
問題解決
マイクロマネジメントとは、一般的に「管理者である上司が部下の業務に強い監督・干渉を行うこと」を指します。このような状態では、指導者本人は指導をしているつもりでも、実際には部下のやる気を低下させ、最悪の場合は退職に追い込む原因にもなりかねません。 このような上司や指導者にありがちなのが、自分の経験してきたことの「記憶」に任せて指導する方法です。実際にはそこまでストイックでなかったことを「自分たちはこ……
企業の組織作りはなぜ必要？目的や得られる成果、必要な5つの原則を解説
2023.03.30
問題解決
企業にとって強い組織は欠かせません。強い組織とは、共有された理念や行動規範を持ち、組織の目標に向けて一丸となって動ける組織を指します。そして強い組織を構築するには、指揮系統が統一されていて、分業化されているなど、5つの基本原則があります。 もし自社の組織がうまく機能しているか不安に感じた場合には、組織作りの目的や、原則、条件、施策について学ぶことで改善も可能です。 また、企業にあるさまざまな課題や……
