リードフォーアクション 斎藤恭子です。
先日開催されたエキスパートカフェ。
『モンスター組織』停滞・混沌・沈没 ８つの復活ストーリー
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再発防止にチェックシートをよく使うのだけど
上手に運用できている気がしない。
もっと自分ごとに落とせる方法はないか？
—
チェックシート、使いますよねー。
私たちも[Expert Caffe]の開催にあたり
何枚ものチェックシートを使っています。
そして、何か問題があるたびに、
チェックシートが増えたり、項目が増えたり。
皆さんの職場でも、そんなことありませんか？
この質問に対する
権田さんの回答は
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どこかから真似してきたような
チェックシートはロストアイデンティティ。
そのようなチェックシートは
「組織課題には万能薬はなく、
それぞれに合わせた処方箋が必要」
としている、この本の考え方とは
真逆のことをしている。
一方で、
自分たちがなりたい姿、
向かいたい未来に合わせて
それを各自が思い出せるように
作ったチェックシートには効果がある。
ビジョンに対する
クレド、マインドには
チェックシートと同じ意味を持つ。
—
何のために、
どこを目指して、何を意図して
チェックシートを作るのか？
単なるチェック作業では
自分ごとにはならない。
チェックシートによって
思考停止していた自分達に気づきました。
チェックシートが
理想の未来を思い出せるように
なっているか・・・
単なるTO DOリストではなくて
求めるべきものは
未来指向だったのですね。
表参道の会場からも
思わず声が漏れるほどの深い学びでしたよ。
自分たちの仕事の中で
思考停止に至っているものがないか
チェックシートを使わずに
チェックしてみようかな。