リードフォーアクション 木村祥子です。
キャリア再構築のための
1ページメソッド
『パーソナルキャンバス』が
紹介されている1冊。
私はこの本を課題本にして
定期的に読書会を開催しています。
なぜ、読書会をしているのかというと…
この図をみてください。
| キャリア1.0 | キャリア2.0 | キャリア3.0 | |
| 時間軸 | 長期=定年まで | 短期、中期 | 長期=生涯 |
| 主体 | 長期=生涯 | 会社のブランド、肩書 | 自分らしさ、自分の強み |
| キャリアの強み | 学歴重視 | 視覚重視 | 他者との違い、自分の特徴 |
| 職（仕事）の意味 | 会社から与えられる | 社内外に勝つ | 社会貢献、会社にこだわらない |
20代からはじめるキャリア3.0――誰でもできる生涯現役の働き方
私、これを見たときにドキっとしたのです。
キャリア1.0という考え方で
働き出した人は、
まだ、40代～50代の
現役ビジネスマンにいるのです。
だからこそ
今までのビジネス人生においての
経験が通用しないことが
働く環境の中で
多くなっているのではないでしょうか？
過去から今の変化を感じたように
これから未来も
きっと変化していくのです。
キャリア3.0の先の
未来もきっとあるのではないでしょうか？
変化する社会の中で不安になったり
どうしたらいいかモヤモヤするのは当たり前です。
だから、常に考え続け
自分のキャリアを再構築することが
必要になるのでしょう。
不安やモヤモヤを
解消する１つの方法として
描くという作業があります。
今までやってきたことを棚卸したり
本当にやりたいことを紙に書いたり
キレイに描く必要はありません。
とにかく描くという作業が大事なのです。
ここで紹介している
パーソナルキャンバスは、
300人以上のワークライフバランスを分析し
つくりあげたメソッドです。
シンプルにキャリアに役立つ
メソッドとしてまとまっているのです。
是非、手にしてもらいたい1冊で、
ここに紹介されている
シンプルなキャリア構築のメソッド
”パーソナルキャンバス”を
使えるようになってもらいたいなって思うのです。
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