リスキリングとは、新しい知識やスキルの習得、もしくはスキルアップすることを意味する言葉です。
現代社会においては、デジタル技術やグローバル化が急速に進んでいるため、ビジネス環境そのものが急激に変化しています。
そのため、既存の社員が保有する知識の更新やスキルアップなしでは、企業が安定してビジネス展開することすら難しくなっているのが現実です。
そこで国内外のさまざまな企業において、リスキリングによるスキルアップや、新しい知識を身につけることが求められています。
そこで今回は、リスキリングで学ぶべきDX人材に必要なスキルや知識を徹底解説します。社内の人材育成などにお悩みのある方は、ぜひ参考にしてください。
リスキリングとは、日々進化するビジネス環境の変化に適応するために、既存の社員が新しいスキルを習得するか、スキルアップや改善を行うプロセスのことです。
リスキリングには、オンライン コースの受講、ワークショップへの参加、セミナーへの参加、実務経験の取得など、さまざまな機会が含まれます。
現代では、IT化やDXが進んだことで多くの仕事の性質が急速に変化し、新しい仕事が生まれています。このような変化に対応するためには、既存社員がスキルの再習得をすることが非常に重要です。
なぜなら、企業と個々の社員が雇用関係を維持し、キャリアを向上させるためには、新しいスキルを継続的に学習することが不可欠だからです。
リスキリングは、あくまでも企業が主体的に行う教育方法であるため、企業の経営・事業戦略の一環として社員に教育機会を与えるのが一般的となっています。
企業がDX（デジタル・トランスフォーメーション）を進めるにあたって必要となるスキルには、さまざまなものがあります。
以下では、DX人材に必要となる、5つの代表的なスキルを紹介します。
それぞれ解説します。
DXには、データ分析や人工知能、機械学習などの技術が求められるため、プログラミングスキルが重要です。
プログラミングスキルとは、コンピューターに命令を与えることで、特定のタスクを自動化するために使用されるプログラミング言語を理解し、使用する能力を指します。プログラミング言語には、Java、Python、C++などさまざまなものがあります。
プログラミングスキルを持つことで、コンピュータープログラムを設計し、開発し、テストし、デバッグすることが可能です。
特にDXにおいては、データ分析や人工知能、機械学習などの技術が必要になるため、プログラミングスキルは重要なスキルの1つとされています。
プログラミングスキルを習得するためには、プログラミング言語を学ぶことが必要です。一般的には、オンラインコースやオフライン講座、書籍などで学ぶことができます。また、実際にプログラミングを行いながらスキルを磨くことも可能です。
DXにおいて、大量のデータを分析し、それを活用した決定をすることが求められるため、データサイエンススキルが重要です。
データサイエンススキルとは、大量のデータを収集、整理、分析、可視化し、それを活用した決定を行うために使用されるスキルです。データサイエンスは、統計学、数学、プログラミング、ビジネスなどの分野を組み合わせることで、ビジネスの問題を解決するためのアプローチを提供します。
データサイエンススキルを持つことで、大量のデータから有用な情報を抽出し、それをビジネスに活用することが可能です。特にDXにおいては、データが持つ可能性を最大限に活用することが求められるため、データサイエンススキルは重要なスキルの1つとされています。
データサイエンススキルを習得するためには、統計学、数学、プログラミング、データベースなどの基本的なスキルを習得することが必要です。また、データ分析のツールやライブラリを使用するためには、それらに慣れることが必要です。
一般的には、オンラインコースやオフライン講座、書籍などで学ぶことができます。また、実際にデータ分析を行うことで、スキルを磨くことができます。
DXにおいて、クラウドコンピューティングが普及しており、それを活用することでビジネスを効率化することができるため、クラウドコンピューティングスキルが重要です。
クラウドコンピューティングスキルとは、クラウドサービスを使用してコンピューターリソースを管理し、運用するために必要なスキルを指します。クラウドサービスは、インターネットを介して、コンピューターリソースを提供するサービスです。
クラウドコンピューティングスキルを持つことで、コスト効率よく、スケーラブルに、コンピューターリソースを管理・運用することが可能です。
特にDXにおいては、ビジネスを効率化するためにクラウドサービスを活用することが求められるため、クラウドコンピューティングスキルは重要なスキルの1つとされています。
クラウドコンピューティングスキルを習得するためには、クラウドサービスの使用方法、管理方法、運用方法などを学ぶことが必要です。
また、クラウドサービスを提供する主要なベンダー（Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platformなど）のサービスを使用するためには、それらに慣れることが必要です。
一般的には、オンラインコースやオフライン講座、書籍などで学ぶことができます。また、実際にクラウドサービスを使用することで、スキルを磨くことも可能です。
DXにおいて、チームをまとめてプロジェクトを遂行するため、リーダーシップスキルが重要です。
リーダーシップスキルは、チームや組織を統率し、目標を達成するために必要なスキルです。リーダーシップスキルには、コミュニケーション能力、統率能力、戦略立案能力などが含まれます。
リーダーシップスキルを持つことで、チームや組織をまとめて、目標を達成するために必要な方向性を提供することが可能です。
特にDXにおいては、変化が激しい環境で、組織を最適な方向に導くためにリーダーシップスキルが求められるため、重要なスキルの1つとされています。
リーダーシップスキルを習得するためには、リーダーシップ理論、コミュニケーション、組織心理学などを学ぶことが必要です。また、経験を積むことで、自分自身のリーダーシップスタイルを確立することができます。リーダーシップスキルは、セミナーやワークショップ、実践的な経験などで学ぶのが一般的です。
DXの推進においては、技術的な話をわかりやすく説明できるコミュニケーションスキルも重要です。
コミュニケーションスキルは、言葉、文章、音声、映像などを使用して、自分の意見や考えを相手に伝えるために必要なスキルです。コミュニケーションスキルには、話し方、聞き方、文章力、プレゼンテーション能力などが含まれます。
コミュニケーションスキルを身につけることで、相手に自分の意見や考えを正確かつ適切に伝えることができるようになります。特にDXにおいては、技術的な話をわかりやすく説明することが重要であるため、コミュニケーションスキルは重要なスキルの1つです。
コミュニケーションスキルを習得するためには、話し方、聞き方、文章力、プレゼンテーション能力などを学ぶことが必要です。また、実際にコミュニケーションをすることで、スキルを磨くことができます。一般的には、オフラインセミナーやワークショップ、実践的な経験などで学ぶことができます。
さまざまな資格は、特殊なスキルの保有を証明するための有用なツールです。資格の種類によっては、資格保有者の職場での優位性を高め、業務を効率化することができます。
DXに向けたスキルアップを行ううえで有用な資格には、次のようなものがあります。
それぞれ解説します。
IT関連の資格の一例としては、Ciscoの「CCNA」やMicrosoftの「MCSA」CompTIAの「A+」などがあります。
プログラミング言語に関する資格に一例としては、Javaの「Oracle Certified Professional」や「Java SE 11 Developer」などがあります。
プロジェクトマネジメントに関する資格の一例としては、PMP（Project Management Professional）やPRINCE2などがあります。
英語能力に関する資格の一例としては、TOEFL、TOEIC、IELTSなどがあります。
上記の資格はあくまで一例であるため、取得すべき資格は、企業の業務内容、スキルや目標などによって異なります。
DX業界は急速に変化し続けているため、これらのスキルだけでなく常に新しい技術やツールに対応する能力も求められます。ただ、DXのスキルアップにおすすめのツールにはさまざまなものがあるため、自社にあったツールを選んで活用することが重要です。
以下では、手軽に利用できる学習ツールを紹介します。
それぞれ解説します。
UdemyやCourseraなどでDXに関連するコースを受講することで、最新のDXに関する知識やスキルを学ぶことができます。
DXに特化した学習コミュニティに参加することで、他のDXに熟練したプロフェッショナルとの交流を持ち、自分のスキルを向上させることができます。
DXに関連するブログや動画を購読することで、最新のDXに関するトピックや知識を得ることができます。
DXに携わるためには、実際に技術を使って実践することが重要です。 DXに関連するオープンソースプロジェクトに参加したり、DXに関連するアイデアを実際に開発してみることで、スキルを磨くことができます。
リスキリングを実施する具体的なやり方としては、次の7つを参考に行うと良いでしょう。
それぞれ解説します。
リスキリングにおけるスキルアセスメントとは、職場で個人の能力やスキルを評価することです。
スキルアセスメントによって個人が持っているスキルを明らかにし、仕事においてどのように活用できるかを確認することで、より効果的に働くための戦略を立てることができます。なぜなら、従業員のスキルを評価し、現在のスキルと将来必要なスキルを比較し、スキルのギャップを特定できるからです。
それぞれの従業員のニーズに合わせたトレーニングプログラムをデザインします。
リスキリングでは、クラスルームトレーニング、オンライン学習、実践的な経験などを組み合わせた学習方法を採用します。
上司や先輩社員、外部講師などが、スキルアップしたい従業員に対して、アドバイスやサポートを行います。
トレーニングを受けた後には、必ず従業員のパフォーマンスを評価し、フィードバックを行います。
従業員が取り組む業務において、実践的な経験を積み重ねることにより、スキルアップを実現します。
従業員に対して、スキルアップに対するインセンティブを提供します。
リスキリングの実施にあたっては、上記のそれぞれのプロセスにおいてPDCAを回しながら精度を上げていくことも大切です。
現代のさまざまな企業においては、事業を運営するうえで、IT化やDXが欠かせません。
なぜなら、IT化やDXを進めることにより、企業の事業効率の向上や人材不足を解消するといった多くの経営課題の解消に役立つからです。
新たに優秀な人材を雇用することがどんどん難しくなっている国内の人材市場においては、リスキリングによる既存のリソースを活用する重要性が今後一層高まることでしょう。
もしリスキリングでお悩みの方は、いつでもアルマ・クリエイションにご相談ください。貴社にとって最適なソリューションを提供させていただきます。