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ノウハウ 人材育成 自己改革

非認知能力とは？重要視される理由や高い人の特徴、伸ばす方法を徹底解説

非認知能力とは、知識や技術とは異なる、人間としての根本的な力のことです。社会で成功するためには、専門知識や技術的なスキルだけでは不十分であり、柔軟性、忍耐力、そして創造性のような非認知能力が不可欠です。
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マネジメント 経営

ゼネラリストとスペシャリスト｜採用時のメリット・デメリットを解説

職場での成功は、多くの要素に依存しますが、その中でも「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の役割は特に重要です。
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ノウハウ 人材教育 人材育成 マネジメント

フィードバックの効果的なやり方と準備の方法を例文付きでくわしく解説

フィードバックは、ビジネスや人材育成において欠かせない重要な要素の1つです。適切なフィードバックはチームの士気を高めたり、生産性を向上させたりするために不可欠なプロセスですが、その一方で、不適切なフィードバックは逆効果を招く場合もあります。
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ノウハウ 人材教育 人材育成 マネジメント

ビジネスや人材育成に不可欠なフィードバックの目的とやり方を徹底解説

ビジネスの成功においては、優れた人材育成が重要なポイントです。その中心にあるのが、効果的なフィードバックにあります。フィードバックは単に意見を伝える行為ではなく、相手の成長と組織の進歩を促すための重要なツールです。
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ノウハウ 経営

ビジネスにおけるイノベーションの意味と重要性、具体的な事例を解説

ビジネスにおけるイノベーションとは、企業が成長し、競争に勝つためのポイントとなる重要な要素の1つです。イノベーションとは、新しいアイデアや方法、または既存のものを改良することで、何かをより良くするプロセスを指します。
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ノウハウ 経営

イノベーションとは？ビジネスで分類される種類と意味、企業事例を解説

イノベーションとは、これまでにない新たな価値を創造し、社会にインパクトのある革新や刷新、変革をもたらす活動です。また、イノベーションはビジネスの世界で常に重要なキーワードであり、新しいアイデアや技術が経済を刺激し、社会生活を豊かにする源泉となっています。
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人材育成 課題解決

ITリテラシーが低い人の特徴と問題点は？重要性や改善方法を徹底解説

近年、ITの進化は目覚ましいものがありますが、それに伴い「ITリテラシー」の重要性も高まっています。
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自己解決力 自己改革 自己成長

自己肯定感を高める重要性と低い人のデメリット、高める方法を解説

自己肯定感は、我々の心の健康にとって不可欠な要素の1つです。自己肯定感が高い人は、困難に直面しても前向きに取り組むことができ、ストレスに強い傾向があります。一方で、自己肯定感が低いと、日常生活においてさまざまなデメリットが生じることがあります。
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人材教育 社内研修

リテラシー教育とは？重要視される理由や効果的な人材育成方法を解説

リテラシーとは、もともとは「読み書きの能力」を意味する言葉で、現代では「ある分野に関する知識やそれを活用する能力」として広く使われています。そして、このリテラシー教育は、現代社会において必要不可欠な要素となっています。
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