［開催レポート］組織内イノベーター向けRead For Action読書会#12 「クリステンセン読破会」

2015年4月16日（木）　19:15 – 22:15
組織内イノベーター向けRead For Action読書会#12
「クリステンセン読破会」が
ファシリテーターの山本伸さんの元、開催されました。

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• 今自分は、現在の仕事で目指すものが定まらず、
  今後の進むべき道が見えなくなっているため、
  この状態を何とかしたいと思い、
  読書会に参加しようと思いました。
  読書会に参加することで様々な考え方や
  価値観を持った人々と接し、
  新たな気付きや学びを得たり、
  いつもと違う環境で自分の考えが
  どれほど通用するものなのかを知りたいと思いました。

  (参加してみて・・・)
  初めて会う人と、あんなにポジティブに
  たくさん意見を交わせた事に感動しました。
  仕事内容も年代も考え方も違う人たちと
  一つのテーマについて検討する事で、
  普段自分が考えもしなかった意見が
  出てくる事を実感しました。
  ああいう環境ってイノベーションが
  起きやすいんだろうな、と思いました。
  自分の職場でもダイバーシティな環境づくりを
  していきたいと思いました。
  (中村 英正さん)

• 同じテーマでも参加者の経歴、
  組み合わせの数だけ、創出される答えがちがってくる。。。
  R4Aの無限の可能性を感じました。
  それにしても、サポートさんの
  ファシリテーターぶりには感激しました!!
  ここまでできるのかと。
  さすが、伸さんのお弟子さんですね^_^
  イノベーションを起こすには、
  自分の発言が否定されない、
  他者の意見を尊重する、
  何を言っても大丈夫という安心安全な場作り
  の大切さを認識しました。
  (F.T.さん、男性)
• ”本を読んでこない読書会”なのに、
  ”学びを重層化する”?、で、
  ”課題解決の場ではない”??など
  「え?じゃ、なにするの?どんなことするの?」
  と強く興味をひかれ、参加したいと思いました。
  そもそもはイノベーションを起こしたい
  (なにか新規の事業や価値を創造したい&しなければならない)
  と考えていましたが、
  どうにもアイディアが浮かばず、
  焦る気持ちとか半ばあきらめる気持ちとかで
  もやもやしていました。
  なので、”イノベーション”に関係するようなことは
  いろいろと見聞きしてみようと思っていたところでした。

  (参加してみて・・・)
  読んだというより、欲して探した感覚に近いものでした。
  なにか直感も使っている感じがしました。
  学生の頃、時間がないけどレポート提出
  しなければならないときに、
  自分に刺さる文章とか、使える感じがする文章を
  見つけようとしていた感覚を思い出しました。
  でもこの会のおもしろすごいところは、
  参加メンバーそれぞれの意見を引出して
  お互いの意見にのっけたり、まぜたりすることで、
  その本や作者の想いの濃い部分が浮き彫りに
  なってくるところ、少し違う表現での理解も
  できるところなどではないかと思いました。
  こういう会に参加することが、
  自分の中ではイノベーションでした。
  とにかく楽しい経験でした。
  もう一度お客様は誰なのか、
  どんな人か考えてみようと思いました。
  何に困っているのか、困っていなくても、
  もっとしてあげられることはないかと心配をしてみようと。
  そこに、ヒントがあるかもしれないと。
  すぐに決め手は出てこないかもしれませんが、
  それでもいいから、まずはそれを社内の何人かで
  共有し、話し合ってみようと思いました。
  (黒澤千美さん)

• 仕事では接することのない、
  新しい仲間と意見を交わし、
  イノベーションについて考えてみたかったため。
  また、イノベーションという言葉を
  仕事で見聞きしながらも、
  今一つ自分の中で咀嚼しきれていない部分があり、
  その重要性や自分がイノベーターとなるために
  必要なことを改めて認識したかったのが、参加の動機。

  （参加してみて・・・)
  山本伸さんの読書会は初めての参加であったが、
  テンポもよく、あっという間の3時間であった。
  ファシリテーターにより、色々なスタイルの読書会が
  あることを改めて感じると共に、
  「目的を持って本を読む」ことの重要性を痛感している。
  初めて会い、全くバックグラウンドの異なる人達と
  共に1つのテーマを深く考えることが出来るのだから、
  多少なりとも共通項のある社員間であれば、
  もっと色々と考え、新たなものを
  生み出していく力があるのでは?と思う。
  そういう場を待つのではなく
  自ら提供していければと思っている。
  (N.K.さん、女性)

• 新しい変革を自分で起こしてみたい、
  と思い参加しました。

  (参加してみて・・・ )
  厳格で難しいイメージが拭いきれなかった
  クリステンセン教授の本を、
  みなさんと楽しく解釈することができて、
  とても勉強になりました。
  変革を起こしたいという思いを
  言葉で人に伝え、共感て実行に移します!
  仲間と楽しく本を読むって、新感覚。
  ひとりで読むより、何倍も学べますヨ!
  (A.D.さん、女性)

• 友人がとても面白いところだ、
  といって話していた内容に興味をもって参加しました。
  今のメンバー5人で研鑽していることが
  新しいビジネスとして動こうとしているけど、
  メンバー全員がそれをどう作っていくか
  わからないという課題があります。

  (参加してみて・・・)
  早くて早くてびっくりです。
  本の内容にあわない自分の言葉からくるイメージで
  その本をプレゼンすることに、
  いいのだろうかという思いはありました。
  本という媒体を使って、
  自分の奥深くにあるヒントを思考で違う形に
  変えないために純粋なワードをつかむために
  本読みを早くしているのかなあと思いました。
  今後、頭の中だけで形作ることではなく、
  書くことで純粋なヒントを
  目にみえることをしていくんだろうなぁと
  感じています。
  (K.T.さん、女性)

• 「クリステンセン読破会」という響きに痺れた。
  直ぐに参加を決めた。
  勤める企業で新規事業創出を担当することになったが、
  何をどの様に進めればいいか分からないので、
  そのヒントを得ようと参加した。

  (参加してみて・・・)
  若い人の前向きな姿勢に心を打たれた。
  同い年のファシリテーターの勇姿に
  「負けないぞ!」と思えた。
  一回り以上年上の方の学ぶ姿勢に、
  「自分もこうありたい」と思えた。
  本を通じた人との出会い、それがReadForActionの大きな魅力。
  参加されてたリーディングファシリテーターの方が、
  社内で勉強会や読書会をやるのに
  「2〜3個のチームを回している」と仰っているのを聞いて、
  「そうか!少人数グループを複数つくればいいのか!?」
  と組織内で読書会を開催するための
  ヒントを得ることができた。
  (新堀高志さん)