『世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方』の要約|書籍紹介
タイトル:世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方
著者:久世 浩司
▲引用:世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方
著者略歴
ポジティブサイコロジースクール代表。1972年岐阜県大垣市生まれ。慶應義塾大学卒業後、世界最大の消費材企業P&Gに入社。化粧品事業のマーケティング責任者としてブランド経営の商品開発に国内と海外で携わる。国内初のポジティブ心理学の社会人向けスクールを設立、代表として就任。ポジティブ心理学をビジネスの現場で活かす人材の育成に関わる。専門はレジリエンス。応用ポジティブ心理学準修士課程修了、日本ポジティブ教育協会代表理事、認定ポジティブ心理学コーチ
ファシリテーターの感想・おすすめのポイント
今回ご紹介するのは≪世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方≫です。著者は、≪久世 浩司≫氏。本書は、≪”折れない心”の育て方、新入社員から経営者まですべてのビジネスマン必読の書≫です。
目次
序章 レジリエンスを学ぶ前に
第1章 第一の技術―ネガティブ感情の悪循環から脱出する!
第2章 第二の技術―役に立たない「思いこみ」をてなずける
第3章 第三の技術―「やればできる!」という自信を科学的に身につける
第4章 第四の技術―自分の「強み」を活かす
第5章 第5の技術―こころの支えとなる「サポーター」をつくる
第6章 第六の技術―「感謝」のポジティブ感情を高める
第7章 第七の技術―痛い体験から意味を学ぶ
本書の要点
はじめに
たくましいエリートと脆いエリート
たくましいエリートが生まれる「人材輩出工場」で働いた経験
活躍する人材が生まれる3つの理由
有名ビジネススクールでは教えない大事なこと
序章 レジリエンスを学ぶ前に
Part.1 レジリエンスとは何か
「無理!」と言い訳する時代からレジリエンスのある時代へ
レジリエンスが必要とされる三つの理由
七つの技術を学ぶ前に❶ーレジリエンスはポジティブ・シンキングとは違う
七つの技術を学ぶ前に❷ー失敗について学ぶ
Part.2 失敗を恐れないために失敗について理解する
ブラック企業の従業員のやる気を失わせるメカニズム
失敗にも「良い失敗」と「悪い失敗」がある
失敗と付き合っていくコツ
第1章 第一の技術―ネガティブ感情の悪循環から脱出する!
不安や恐れを感じるのは当然で、感じないほうが問題!
ネガティブな感情の問題は「繰り返すこと」
第2章 第二の技術―役に立たない「思いこみ」をてなずける
幸福の鍵を握るのは刺激と反応の間のスペース
思い込みとネガティブ感情の密な関係
第3章 第三の技術―「やればできる!」という自信を科学的に身につける
どん底から這い上がる筋力「レジリエンス・マッスル」を鍛える
自身は「科学的に」養うことができる
第4章 第四の技術―自分の「強み」を活かす
すべての人に「強み」はある!
仕事で成功したいなら「強み」を活かせ!
第5章 第5の技術―こころの支えとなる「サポーター」をつくる
自分のサポーターはどこにいるのか?
最も大切な人の数は五人まで
第6章 第六の技術―「感謝」のポジティブ感情を高める
さまざまなメリットがある「感謝」の感情
感謝を育むための日記の習慣
第7章 第七の技術―痛い体験から意味を学ぶ
修羅場を乗り越えて成長する人
危機を乗り越えた後の繁栄
おわりに〜二〇二〇年に向けて新しいことに挑戦しよう〜
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