記事一覧
マネジメントに必要なスキルとは？成果を上げるリーダーの特徴を解説
2023.08.27
マネジメント
マネジメントとは、一般的に企業や組織のプロジェクトやチームなどを計画的に指導・監督し、目標となる成果を達成するための活動を管理することを指します。 マネジメントに当たるのは管理職に就く人材だけではなく、プロジェクトマネージャーなど、特定のプロジェクトのリーダーも含まれます。 ビジネス上のマネジメントにはさまざまな種類がありますが、企業や組織のリソースを最適化し、目標となる成果を達成するために行われ……
セルフマネジメントとは？仕事を絞り込んで成果を上げるコツを解説
2023.08.27
問題解決
セルフマネジメントとは、目標達成を実現するために、自己管理を行うことです。そして、質の高いセルフマネジメントで目標達成を実現するためには、自身の思考や感情、行動を管理するためのスキルが必要です。 セルフマネジメントで自らを管理することにより、自分自身の精神状態や健康状態を安定させ、自身の能力を最大限に発揮することができるでしょう。 セルフマネジメントをビジネスに活かすことで、目標達成……
管理職に求められる能力3つと組織をリードする3つの重要ポイントを解説
2023.08.27
マネジメント
管理職とは、企業や組織内のチームマネジメントを行い、組織の成果に責任を負う重要な役職です。管理職は、下級管理職・中級管理職・上級管理職に大別できますが、そのどれもが企業や組織の成果を上げるための人材の育成と管理を行います。 このように、管理職人材に求められる仕事は一般社員とは大きく異なるため、組織をリードしながら企業の目標を達成するための能力が求められます。 管理職の方には、受信力・発信力・コミ……
タレントマネジメントとは？管理職が仕事で成果を上げるコツを解説
2023.08.26
人材育成
タレントマネジメントとは、従業員一人ひとりが持つ能力やスキル、経験などの情報を、採用や育成、配置に活用することで企業の成長につなげていく人材管理の手法です。 タレントマネジメントの対象は、正社員だけではなく、非正規雇用者を含む全従業員です。 市場競争が激化し、急速に環境が変化している現代のビジネス界においては、質の高いタレントマネジメントが欠かせません。人事が適切なタレントマネジメントを行い、経……
