記事一覧
コーチング型マネジメントで人材育成する方法｜メリットとやり方を解説
2023.07.05
コーチング
マネジメントとは、企業の目標を達成するために、組織やチームを効果的に管理、指導することです。近年は市場競争の激化や人材不足などの影響もあり、優秀なマネージャーが組織やチームに指示命令を行うマネジメント手法ではなく、コーチング型マネジメントが注目されています。 コーチング型マネジメントは、従業員の成長とパフォーマンス向上を促進するために、マネジャーがコーチとしてのアプローチを行います。このアプロー……
ビジネスコーチングの種類と役割｜研修方法やメリット、資格などを解説
2023.06.26
コーチング
企業のIT化やDXの推進により、ビジネス環境が日々刻々と変化する現代において、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増えています。ただ、ビジネスコーチングにはいくつかの種類があるため、何をどのように取り入れるべきかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 ビジネスコーチングは、従来のビジネスコンサルタントによる講座とは異なり、受講者となる個人や組織に伴走しながら支援を行うのが特徴です。そのためビジネス……
ビジネスコーチング研修で社内リソースを育成する目的とメリットを解説
2023.06.26
コーチング
近年は、IT化やDXの推進によるビジネス環境の変化に対応するために、ビジネスコーチング研修を取り入れる企業が増えています。ビジネスコーチング研修とは、コーチングの基礎的な理論や技術を学ぶための教育プログラムやトレーニングのことです。 ビジネスコーチは、ビジネスコンサルタントによる研修や講座とは異なり、職場での業務にコーチが個人と伴走しながらサポートを行うのが特徴です。そのためビジネスコーチには、幅……
【採用企業向け】営業スキルを活かせるセカンドキャリアや事例を解説
2023.06.26
営業
営業職は、他の職種と比較して「ノルマが厳しい」や「休みが少ない」など、ネガティブなイメージを持つ方が多いのが特徴です。そのため、せっかく就職したにもかかわらず、ハードな営業職からの転職を決意する方も少なくありません。 しかし、このような営業職を離職した人材には高い能力を持つ方も多いため、転職者を受け入れる企業が適切なセカンドキャリアを提示することで、優秀な人材を確保できる可能性があります。 そこで……
ビジネスコーチングに必要なキャリアとスキルの具体例やコーチの種類を解説
2023.06.26
コーチング
ビジネスコーチとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者のことで、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするのが役割です。 現代は労働人口の減少や市場競争の激化に対処するためにIT化やDXを推進するなど、ビジネス環境が激しく変化していることもあり、ビジネスコーチによるコーチングを導入する企業が増加しています。 ビジネスコーチは、一般的なビジ……
ビジネスコーチングに必要な技術｜傾聴・質問・承認と成功の3原則を解説
2023.06.26
DX（デジタルトランスフォーメーション）
現代のビジネスでは、IT化やDXの推進による環境の変化が激化しており、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増加しています。ビジネスコーチングとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者がコーチとなり、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするコミュニケーションです。 一般的なビジネスコンサルタントによる講座とは異なり、ビジネスコーチングでは、……
【中小企業向け】DXの必要性と課題｜推進方法や成功の秘訣を解説
2023.06.26
DX（デジタルトランスフォーメーション）
現代の国内産業では、少子高齢化の影響により、解決しがたい人材不足が社会問題となっています。人材不足によって企業が優秀な人材を確保できなくなると、生産能力や市場競争力の低下といった、企業の持続と発展に致命的ともいえる悪影響を及ぼします。 このような人材不足による生産能力の低下を改善し、さらに向上させるために注目されているのが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。DXは、政府主導で積極的に……
社員エンゲージメントの重要性と向上させるための取り組み方法を解説
2023.06.01
人材育成
社員エンゲージメントとは、社員や従業員が企業や組織に対して持つ情熱や忠誠心、やる気の程度を表す指標として重要視されています。高いエンゲージメントを持つ従業員は、仕事に対する熱意や自発性があり、結果として生産性の向上やチームワークの強化につながります。そのため、社員エンゲージメントを高める取り組みは、企業の利益の拡大や事業の継続に影響する重要な施策です。 社員エンゲージメントを高めるには、企業全体で……
神田昌典のビジネス講座やセミナーで学べる内容と重要ポイントを解説
2023.05.16
人材育成
神田昌典が主催するビジネスセミナーではビジネスに必要な幅広いスキルを提供しており、ビジネスの基礎から課題解決やリーダーシップ、マネジメントといったテクニカルな知識やスキルの取得が可能です。 神田昌典が提供するセミナーの具体的な内容はスクールによって異なります。例えば、営業、マーケティング、経営戦略、人材マネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションなど、ビジネスにおける問題解決や自己表現に……
社員教育の目的と効果的なやり方、メリット・デメリットなどを解説
2023.04.30
人材育成
社員教育の目的は、スキルアップや業務改善、生産性の向上、組織の課題解決、リーダーシップ育成などが挙げられます。ただし、社員一人ひとりが所属する部署や職務に応じて必要なスキルや知識が異なるため、個別に教育が行われることもあります。 教育のやり方としては、オンライン学習、セミナーや研修、実践トレーニングなどさまざまです。 社員教育は、やり方次第で従業員のモチベーションや定着率の向上にも繋がるため、企業……
社員教育の種類と効果的なやり方｜人材育成の目的や研修の流れを解説
2023.04.30
人材育成
社員教育とは、企業が従業員を教育する手段の全般を指すものであり、実際の業務で必要な知識やスキルを身に付けることを目的として行われます。社員教育により、従業員がより生産的に仕事をこなせるようになることや、企業の競争力を高めるために必要な能力を身に付けるといった複数のメリットがあります。 社員教育にはさまざまな種類があるため、それぞれの目的に合わせて効果的な社員研修を行うことが大切です。そして、効果的……
社員教育の課題と解決策｜企業の研修目的や人材育成のやり方を解説
2023.04.30
人材育成
社員教育とは、企業が従業員に対して行う教育のことを指します。社員教育は、新入社員の基礎的な業務知識の習得や、既存社員のスキルアップやキャリアアップ、さらには企業文化やビジョンの共有など、さまざまな目的を持って実施される研修です。 近年は、企業のIT化やDXの推進による技術革新や、法律、企業組織の変化などにより、社員教育の必要性が高まっています。しかし、多くの企業において「どのような社員教育をすれば……
