記事一覧
アジャイル研修とは？学べることや成功のポイントなどを徹底解説
2024.10.01
社内研修
アジャイル開発の重要性は認識していても、実際にチームに導入するのは難しいと感じていませんか？ アジャイル研修は、そのような課題解決に役立ちます。 本記事では、アジャイル研修の概要から、得られる効果、学べる内容まで徹底解説します。 急速に変化するビジネス環境下で、従来の開発手法では対応しきれないと悩む企業が増えているのが現状です。 アジャイル研修は、この状況を打開し、チームの生産性と適応力を大幅に向……
サーバントリーダーシップとは？トップダウン型との違いや10の特性をわかりやすく解説
2024.08.31
社内研修
リーダーとして、チームの生産性や創造性が思うように向上しないと悩む方も少なくないでしょう。 従来のトップダウン型リーダーシップでは、複雑なビジネス環境に対応しきれない場面が増えているのかもしれません。 そんな悩みを解決する可能性を秘めているのが「サーバントリーダーシップ」です。 サーバントリーダーシップスタイルは、チームメンバーの成長と満足度を重視し、組織全体の持続的な発展を実現します。 しかし、……
オンボーディング研修とは？7つのポイントや3つのステップまで徹底解説
2024.08.31
社内研修
新入社員の早期離職や低い生産性に悩んでいませんか。 その原因の一つに、効果的なオンボーディング研修の不足があるかもしれません。 適切なオンボーディング研修を実施すれば、新人の不安を軽減し、組織への適応を促進します。 しかし、多くの企業がその重要性を見過ごしているのが現状です。 本記事では、オンボーディング研修の本質から、押さえるべき7つのポイント、実践的な3つのステップまでを徹底解説します。 正し……
ブレインストーミングの具体的なやり方は？4原則や失敗する原因も合わせて解説
2024.08.31
社内研修
「新しいアイデアが欲しいのに、なかなか思いつかない」 「会議を開いても、いつも同じような意見ばかりで行き詰まってしまう」 そんな悩みを抱えていませんか？ ブレインストーミングは、こうした問題を解決するための方法です。 しかし「やり方がわからない」「効果的に進められない」のような声も聞かれます。 実は、ブレインストーミングには具体的なやり方があり、守るべき4つの原則も存在します。 さらに、失敗する原……
リテラシー教育とは？重要視される理由や効果的な人材育成方法を解説
2024.06.19
社内研修
リテラシーとは、もともとは「読み書きの能力」を意味する言葉で、現代では「ある分野に関する知識やそれを活用する能力」として広く使われています。そして、このリテラシー教育は、現代社会において必要不可欠な要素となっています。 情報があふれる時代において、正確な情報を読み解き、活用する能力は、個人の成長はもちろん、企業の競争力を高める上でも重要です。しかし、なぜリテラシー教育がこれほどまでに重要視されるの……
社内研修にコミュニケーションゲームを活用するメリットや種類を徹底解説
2024.04.07
社内研修
社内研修でのコミュニケーションは、チームビルディングや業務効率の向上に不可欠です。しかし、従来の研修方法では、参加者の関心を引きつけ、活発な参加を促すことが難しい場合があります。 そこでおすすめなのが、コミュニケーションゲームです。コミュニケーションゲームとは、楽しみながら学ぶことを可能にし、参加者同士の壁を取り払い、より深い理解と協力を促すものです。コミュニケーションゲームには、さまざまな種類の……
社内研修のテーマの決め方や具体事例、効果の出るやり方を徹底解説
2024.02.15
社内研修
社内研修は、社員のスキルアップやモチベーション向上に欠かせない取り組みの1つです。 しかし、どんなテーマを選ぶべきか、どうやって実施するべきかについて、お悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。 社内研修のテーマは、社員のニーズや目標に合わせて決めることが大切です。また、具体的な成功事例などを参考にすることで、効果的な研修を企画・実施することが可能です。 そこで今回は、社内研修のテーマの決め方……
社内研修のテーマと内容の決め方、効果的な進め方やコストの削減方法も解説
2024.02.15
社内研修
社内研修は、社員のスキルアップやモチベーション向上に欠かせないものです。しかし、研修の内容や方法によっては、逆に社員のやる気を削いだり、時間の無駄になったりすることもあります。 そこで、社内研修を成功させるためには、まず研修の目的やテーマを明確にして、次に、研修の内容や方法を工夫することが必要です。また、社内研修は、単に知識やスキルを伝えるだけではなく、参加者の意識や行動を変えることが目的である……
面白い社内研修を実施する効果とメリットを研修テーマごとに解説
2024.02.15
社内研修
社内研修は、社員のスキルアップやモチベーション向上に欠かせないものですが、同時に退屈や面倒と感じる人も少なくありません。そんなときにおすすめなのが、面白い社内研修を取り入れる方法です。 面白い社内研修とは、楽しみながら学べる工夫をした研修のことで、参加者の興味や関心を引き出し、自社の従業員に積極的な参加を促すことができます。 面白い社内研修は、ただ面白いだけでなく、さまざまな効果やメリットがありま……
社内研修で人材育成する効果的な方法とメリット、具体的な事例を解説
2024.02.12
社内研修
社内研修は、企業の成長と発展に欠かせない取り組みで、優秀な社員を育て、組織の目的やビジョンを共有するために行われます。 社内研修の目的は、社員を自社の成長と発展に貢献できる人材として教育することです。社員の能力を適材適所に開花させることで、業績の向上が期待できます。 しかし、研修を行う前に、まずは経営者が企業のビジョンや目的を明確にすることが重要です。自社にマッチした経営戦略や顧客のターゲット層を……
社内研修の種類と選び方｜対象者や目的ごとの効果的なやり方も解説
2024.02.12
社内研修
社内研修は、社員の能力やモチベーションを高めるために重要な取り組みですが、その効果は研修の種類や選び方によって大きく変わります。そこで、どのように社内研修を選ぶかが重要です。 社内研修の種類は大きく分けて、オンライン研修、オフライン研修、OJT（実務訓練）の3つに分類でき、それぞれにメリットやデメリットがありますが、最適な研修は対象者のレベルや目的に応じて決める必要があります。 例えば、初心者や基……
社内研修のユニークなネタ5選と人材育成に効果的なやり方を徹底解説
2024.02.12
社内研修
社内研修と聞くと、退屈な講義や演習、やる気のない参加者、時間の無駄など、ネガティブな印象を持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、社内研修は、人材育成や組織力向上のために欠かせない取り組みの1つです。 そこで、社内研修を楽しく、効果的に行うために、ユニークなネタを使うのが効果的です。 ユニークなネタとは、一般的な研修とは異なる、斬新で面白い研修の内容や方法のことをさします。ユニークなネタを使うこ……
