エキスパートカフェ 「モンスター組織」
仙台駅でサテライト開催をしてくれている
遊佐さんからの報告です。
『モンスター組織』停滞・混沌・沈没　８つの復活ストーリー

モンスター組織に対する
率直な意見として
サテライト会場で出た意見や
感想を紹介いただきました。
面白いなぁと思ったのが
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組織と人の集まりの違いは「情報」。
意思決定の流れが
決まっていることではないか。
組織の中にいると人も「情報」になる。
それがひずみが出る原因のように感じる。
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人は
組織のリソースで
対立を作る原因で
「情報」にもなる。
この意見はもっと深掘りして
聞いてみたかったですね。
そして
嬉しい感想も届いたとか。
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読書会に参加してみて刺激にななった。
組織改革は永遠の課題。
経営に正解はない。
だからこそ、みんな悩んでいる。
ＰＣ・スマホの普及でビジネスのあり方が変わった。
組織も変わる、
ひいては社会が変わるのではないか。
組織が内向きならば硬直化し
変えるのは大変。
今後の組織は上司でも部下でもない
関係性の仕事が出てくるのではないか？
ーーー
エキスパートカフェ モンスター組織に
参加して、刺激を受けて未来に向けての
前向きな意見や感想が出てきていて
いるのかと思うと嬉しいですね。
[s_ad] そして、開催してくれた遊佐さん。
サテライト開催を行うファシリテーターとしての
気づきがあったそうで
以前は、ついついFacebookグループへ
質問等の投稿することに力を注いでいましたが、
最近はお客様の声をメモすること
サテライト会場のペースで進行することを大切にしているとか。
目の前の参加者に対する姿勢が見えますね。
次回は更にブラッシュアップされた
サテライト開催を期待してます。