記事一覧
天才営業マンの特徴とは？優秀な人材を見分ける方法と育成の仕方を解説
2023.11.28
営業
天才営業マンとは、ただ売上を伸ばすだけでなく、顧客との信頼関係を築き、自社のブランドイメージを高めることができる人材です。しかし、天才営業マンとはいえ、決してその資質や才能が生まれながらにして備わっているものではありません。 ただ、天才営業マンには、一般的な営業マンとは異なる特徴やスキルがあるのも事実です。それらを見分ける方法と、育成する方法を知ることで、企業にとって大きなメリットになることは間違……
女性営業職のメリットと強み｜育成するコツや成功のポイントを解説
2023.11.28
営業
女性営業職の需要は年々高まっており、優秀な人材も少なくありません。そんな女性営業職は、男性営業職とは異なる視点や感性を持ち、顧客のニーズや課題を的確に把握し、信頼関係を築くことができます。また、女性営業職は、女性顧客や女性関係者とのコミュニケーションに長けており、多様化する市場に対応できるというメリットがあります。 女性営業職の市場の動向は、業界や職種によって異なりますが、一般的には、女性営業職の……
すごい営業マンの特徴とは？優秀な人材の特徴や育成するポイントを解説
2023.11.28
営業
営業マンという仕事は、多くの人にとって魅力的な仕事でありながらも、なかなか優秀な人材がいないとお嘆きの方も多いのではないでしょうか。 営業マンとして成功するには、単に商品やサービスを売るだけではなく、お客様のニーズや課題を理解し、解決策を提案し、信頼関係を築くことが必要です。 しかし、そんなすごい営業マンを育成するためには、どのような知識やスキルを教えるべきかという定義づけが難しいものです。 ま……
読書会をビジネスに活用｜社内読書会で情報共有する方法とメリットを解説
2023.11.28
人材育成
読書会と聞くと、趣味や楽しみのために本を読んで感想を交換するイメージが強いかもしれません。しかし、読書会はビジネスにも活用できる有効なツールです。 社内読書会とは、社員が同じ本を読んで、その内容について議論する活動のことです。社内読書会には、情報共有やコミュニケーション、学習意欲の向上など、さまざまなメリットがあります。 そんな読書会ですが、企業が取り入れている事例がそれほど多くないため、どのよう……
社内図書館を設置するメリットと活用ポイント、効果的な運用方法を解説
2023.11.24
読書
社内図書館とは、社員が自由に本を読んだり借りたりできるスペースのことです。 社内図書館を設置することで、社員の知識やスキルの向上、コミュニケーションの促進、モチベーションの向上など、さまざまな効果に期待ができます。 しかし、ただ本を置いておくだけでは、社内図書館の魅力は十分に発揮されません。社内図書館を最大限に活用するためには、本の選定や配置、貸出や返却の管理、読書の推奨や共有などの工夫が必要で……
社内図書の適切な管理方法と社員のやる気とスキルを向上させる運用方法を解説
2023.11.22
読書
社内図書と聞くと、古くて埃っぽい本棚に、誰も読まない本が積み上がっている。そんなイメージをお持ちの方がいるかもしれません。 しかし、社内図書は、社員のやる気とスキルを向上させるための有効なツールです。そのため、近年は綺麗で居心地の良い社内図書館を設置する先進的な企業が増えています。 ただ、社内図書の管理方法や具体的なやり方がわからないために、長年放置されているケースが多いのも事実です。 そこで今回……
ビジネスパーソンには読書がおすすめ｜必要な能力を身につけるコツを解説
2023.10.15
読書
毎日忙しく働いているビジネスパーソンにとっては、なかなか読書をする暇がない！とお嘆きの方が多いかもしれません。しかし、ビジネスパーソンにとって、読書は単なる趣味や暇つぶしではありません。 読書は、ビジネスに必要な能力を身につけるための最良の方法の1つだからです。また読書は、ビジネスに必要な能力を身につけるだけでなく、自分自身の成長や幸せにもつながります。 そのため、時間がないからといって読書をし……
サーバントリーダーシップとは？10の特性と効果、注意点を解説
2023.09.26
コーチング
サーバントリーダーシップとは、リーダーが自己の利益や権力よりも、チームメンバーや組織全体の利益を優先するリーダーシップスタイルのことです。 サーバントリーダーシップの特性としては、共感力や思いやり、信頼性などがあります。また、サーバントリーダーシップは、組織内のコミュニケーションや協力関係を向上させる効果があります。ただし、サーバントリーダーシップを実践する際には、適切なバランスやガイドラインを守……
リーダーシップマネジメントとは？困難な仕事を簡単にやり抜くコツを解説
2023.08.27
人材育成
リーダーシップマネジメントとは、企業や組織内でリーダーシップの役割を果たす人々を管理し、効果的なリーダーシップを発揮させるプロセスやアプローチのこと。 企業でリーダーシップを発揮する、いわゆる管理職などの役職に就く人は、仕事で結果を出した人材が出世して着任するのが一般的です。しかし、人材不足が慢性化し、ビジネス環境が激変するいま、リーダーシップマネジメントを活用し、組織のリーダーを育成しようという……
タレントマネジメントとは？管理職が仕事で成果を上げるコツを解説
2023.08.26
人材育成
タレントマネジメントとは、従業員一人ひとりが持つ能力やスキル、経験などの情報を、採用や育成、配置に活用することで企業の成長につなげていく人材管理の手法です。 タレントマネジメントの対象は、正社員だけではなく、非正規雇用者を含む全従業員です。 市場競争が激化し、急速に環境が変化している現代のビジネス界においては、質の高いタレントマネジメントが欠かせません。人事が適切なタレントマネジメントを行い、経……
女性の管理職人材が働きやすい職場を作る｜新しい人材育成の手法を解説
2023.08.26
人材育成
近年は、労働人口の減少や働き方の多様化などによる影響もあり、日本国内でも多くの女性管理職が誕生しています。ただ、欧米諸国と比較すると、まだまだその数や比率は低いと言えるでしょう。 これからのビジネス界では、多様なバックグラウンドや視点を持つリーダーが必要と考えられています。優秀な女性が管理職に就くことで、企業のダイバーシティを促進する助けになるでしょう。また、企業の管理職人材に多様性を持つことで斬……
経営者の仕事と役割｜成長する企業の社長の特徴や経営スキルを解説
2023.08.07
人材育成
企業のトップに立つ経営者の仕事や役割は、ひとことで言い表すことができないほど複雑で多様です。ただし、成長する企業の社長には、他の人材とは違う特徴や経営スキルがあるのも事実です。 経営者とその他の社員の違いは、従業員が会社のために仕事をするのに対し、経営者は従業員や顧客、その他のステークホルダーのために仕事をするという点にあります。そのため、仕事に対する視点や判断基準が大きく異なります。 このような……
