記事一覧
経営者向きの女性とは？10の特徴と抱えやすい悩みと解決法を徹底解説
2023.10.29
起業
経営者になることは、女性にとっても魅力的なキャリアの一つです。経営者になれば、自分のビジョンや価値観を実現することができますし、自分の時間や働き方を自由に決めることも可能です。さらに、経営者は社会的にも影響力や責任が大きく、多くの人から尊敬されるといった側面もあるでしょう。 しかし、経営者になることは決して簡単ではありません。経営者になるためには、高い専門性やリーダーシップ、コミュニケーション能力……
成功している経営者に共通するスキルや能力は6つだけ？特徴や秘訣を徹底解説
2023.10.29
起業
経営者として成功するためには、どのようなスキルや能力が必要なのでしょうか。多くの人は、ビジネスの知識や経験、リーダーシップやコミュニケーション能力などを挙げるでしょう。 しかし、一般的に必要とされる多くのスキルは、実際のビジネス現場では必要がなかったり、ビジネスパートナーや外注先に任せられるケースも少なくありません。 実際に経営者として活躍している人たちには、それとは別の共通する特徴があります。そ……
経営者に向いてる人とは？成功者に共通する特徴をエックリスト付きで解説
2023.10.19
起業
経営者には、自分のビジョンを実現するためにチームを率いて、多くの問題に対処しなければならないというイメージがあります。しかし、経営者になるためには、特別な才能やスキルが必要というわけではありません。 実際に成功している経営者に共通する特徴を調べてみると、目標志向が高い人や、自己管理ができる人、学習意欲が高い人、コミュニケーション能力のある人など、後から身につけることのできる能力に長けている人である……
経営者になるには？必要なスキルや能力と成功の秘訣を解説【チェックリスト付き】
2023.10.19
起業
経営者になりたいと思っている方や、すでに経営者として活躍しているけど、もっと経営力を高めたいと思っている方もおられるでしょう。しかし、どちらの場合も、まずは経営者として成功するために必要なスキルや能力を身につけることが重要です。 しかし、経営者に必要なスキルや能力を具体化するのは簡単ではありません。なぜなら、企業にはさまざまな業界があり、企業ごとに置かれている規模や状況が異なるからです。 ベンチャ……
仕事を辞める理由は？ランキングからみる企業が離職率を下げるポイントを解説
2023.10.19
問題解決
仕事を辞める理由は人によってさまざまですが、一般的には待遇や労働条件、人間関係、仕事内容などが挙げられます。これらの理由は、離職率にも大きく影響しています。 離職率とは、ある期間内に退職した人数を在職者数で割ったもので、企業の人材流出の度合いを表す指標です。高い離職率は、企業の採用コストや教育コストの増加、業務の効率低下、ブランドイメージの低下など、さまざまなマイナス面をもたらします。 そのため、……
仕事が楽しい人の共通点とは？楽しみながら成果を上げる方法を徹底解説
2023.10.19
自己解決力
仕事が楽しいと感じる人とは、仕事にやりがいを持ち、モチベーションを高く保ち、自分の能力を最大限に発揮できる人です。また、仕事が楽しい人は仕事の成果も高く、周りからも尊敬される人である傾向が高いのも特徴です。 では、仕事が楽しい人はどうやって仕事を楽しみながら成果を上げるのでしょうか。そのような秘訣があれば、知りたい方も多いはず。 そこで今回は、仕事が楽しい人の共通点と、仕事を楽しみながら成果を上げ……
仕事ができない人に共通する特徴とは？できる人へ改善する方法を解説
2023.10.19
自己解決力
仕事ができない人には、さまざまなタイプがありますが、一般的には「目標設定ができない人」や「コミュニケーション能力が低い人」「自己管理能力が低い人」といった共通の特徴がみられます。 これらの特徴は、ある意味誰にでも当てはまることかもしれません。なぜなら、これらは主観的な特徴であるからです。そのため、もしご自身が当てはまっていると感じても、決して恥ずかしいことではありません。 また、仕事ができる人は、……
課題解決に役立つ5つのビジネスフレームワークと使い方を徹底解説
2023.09.29
マネジメント
ビジネスにおける課題解決は、成功するために不可欠なスキルです。そこで活用したいのが「フレームワーク」と呼ばれるさまざまな枠組みです。しかし、自社の課題を解決する際に、どのフレームワークを使えばよいか迷ってしまうこともあるでしょう。 ビジネスにおけるフレームワークとは、意思決定、分析、問題解決などを行うときに活用でき、経営戦略や問題解決、業務改善などに役立つ、共通の考え方や思考の枠組み、分析ツールの……
経営基盤の構築と強化の方法｜ビジネスの成長に不可欠なポイントを解説
2023.09.29
マネジメント
経営基盤は、ビジネスの成長において重要な要素です。ただ、経営基盤については、漠然とした方向性しか示していない企業も多いのではないでしょうか。 強固な経営基盤を構築するためには、戦略的な計画と適切なリソースの確保、そして効果的な組織文化を構築し、高い顧客満足度を提供できる組織づくりが必要です。しっかりとした経営基盤を構築するためには、経営者はもちろん、企業のリーダーとなる人材が「経営基盤」の強化に必……
リーダーシップとマネジメントの違いとは？目的や必要なスキルを解説
2023.08.27
マネジメント
リーダーシップとは、目標やビジョンを達成するために、個々の組織やメンバーに対して自発的な行動を促し、組織を導くことを指します。一方、マネジメントは、目標やビジョンの達成に向けた効率的な手法を模索し、組織の活動を管理することです。 このように、リーダーシップとマネジメントは、それぞれ組織やメンバーを効果的に指導し、運営するための異なったアプローチを示す概念です。ただ、一見するとその違いは分かりにくく……
リーダーシップマネジメントとは？困難な仕事を簡単にやり抜くコツを解説
2023.08.27
人材育成
リーダーシップマネジメントとは、企業や組織内でリーダーシップの役割を果たす人々を管理し、効果的なリーダーシップを発揮させるプロセスやアプローチのこと。 企業でリーダーシップを発揮する、いわゆる管理職などの役職に就く人は、仕事で結果を出した人材が出世して着任するのが一般的です。しかし、人材不足が慢性化し、ビジネス環境が激変するいま、リーダーシップマネジメントを活用し、組織のリーダーを育成しようという……
変革型リーダーシップとは？型にはまらずに結果を出すコツを解説
2023.08.27
マネジメント
変革型リーダーシップとは、カリスマ性のあるリーダーが、従業員や部下をやる気にさせる革新的なアプローチのこと。 これまでの日本的経営は、変革型リーダーシップではなく、交換型リーダーシップと呼ばれるアプローチが主流でした。しかし、市場環境が激変する今、この変革型リーダーシップが注目されています。 変革型リーダーシップの特徴は、リーダーとなる人材が組織を牽引し、スピーディーな行動が取りやすいという点です……
