記事一覧
相手に伝わるプレゼン企画の作り方と魅力ある提案のやり方を徹底解説
2023.01.26
プレゼンテーション
プレゼンテーションとは、クライアントに対して新しい企画や商品・サービスをPRすることです。そのため、プレテンテーションは、企業の営業活動に欠かせない重要なプロセスの1つと言えるでしょう。 しかし「いくらプレゼンテーションをしても契約が取れない」や「商品やサービスが売れない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 このような悩みをお持ちの方は、プレゼン資料の作り方や提案の仕方に問題があるケースがほ……
市場分析のやり方｜マーケティングに活かせる使い方を分かりやすく解説
2023.01.25
市場分析
企業のマーケティング活動の成果を最大限に活かすためには、自社の商品やサービスにおける市場分析が欠かせません。 市場分析とは、市場の大きさ、成長率、競合環境、消費者の動向、業界のトレンドなどを調査・分析し、報告することです。そして市場分析の結果をもとに、企業は市場機会を把握し、戦略を立てることができます。 ただし、精度の高い市場分析を行うには、適切な手法を選択しなければなりません。もし分析手法を間……
リスキリングで学ぶべきDX人材に必要なスキルや資格を徹底解説
2023.01.25
リスキリング
リスキリングとは、新しい知識やスキルの習得、もしくはスキルアップすることを意味する言葉です。 現代社会においては、デジタル技術やグローバル化が急速に進んでいるため、ビジネス環境そのものが急激に変化しています。 そのため、既存の社員が保有する知識の更新やスキルアップなしでは、企業が安定してビジネス展開することすら難しくなっているのが現実です。 そこで国内外のさまざまな企業において、リスキリングによる……
リスキリングが自社ビジネスに与える影響と人材育成の必要性を解説
2023.01.25
ノウハウ
リスキリング（Re-skilling ・再スキルアップ）とは、従来のスキルを更新し、新しいスキルを身につけることを意味します。 現代は、デジタル技術の進化やグローバル化によって、ビジネス環境が急激に変化しており、従来のスキルだけではビジネスを展開することが難しくなっています。 そこで、リスキリングによって、新しい知識やスキルを身につけることが求められているのです。 リスキリングは、自社の既存リソー……
リスキリングのサポートプログラムを企業が効果的に実施する方法
2023.01.24
未分類
刻々と変化するビジネス環境に対応するために、リスキリングは重要な役割を担っています。 現代は、働き方改革や少子高齢化による労働人口の減少により、どの企業も優秀な人材確保に課題を抱えています。 このような課題を克服し、厳しい市場競争に勝ち抜くためには、自社の優秀な人材に再教育を行うためのシステムを充実させることが必要です。 そこで注目されている教育方法の1つが、リスキリングです。 リスキリングとは、……
リスキリングとは？DX時代に必要な人材育成の方法やメリットを解説
2023.01.20
未分類
現代の多くの企業が直面している喫緊の課題には、労働人口の減少による人材不足や、国内外の市場競争の激化などがあります。これらの課題を克服し、市場競争に勝ち抜くためには、企業内で優秀な人材を確保するための人材教育を充実させることが必要です。 そこで注目されている教育方法の1つが、リスキリングと呼ばれる手法です。 リスキリングとは、社内研修などによって社員教育を実施する方法で、リカレント教育などの社外……
社内研修の種類と事例｜効果的な進め方と失敗しないやり方を解説
2022.12.29
未分類
社内研修とは、一般的に会社の実務を遂行するうえで欠かすことのできない知識やスキルを習得するために行われる、必要不可欠な研修を指します。 社内研修と似た言葉に「社内教育」がありますが、社内教育は従業員それぞれの能力を引き出し育成することが目的である点において、社内研修と異なります。 社内研修と社内教育については、その違いを明確に理解したうえで取り組まなければ、目的に沿った効果が得られない可能性がある……
社内研修の目的と具体事例｜企業の課題を解決する効果的な進め方を解説
2022.12.29
未分類
企業が持続的に発展と成長をするには、経営戦略やビジネスモデルの構築が不可欠です。 そこで必要となるのが、経営者だけではなく、社員全体で企業の目的やビジョンを共有するために行う社内研修です。 優秀な社員を育てるためには、優秀な人材を採用して教育しなければなりません。そのためには、企業が独自に優秀な社員を育成できる社内研修を実施し、効率よく人材育成できる体制の構築が必要となります。 そこで今回は、社……
新人教育を成功させるコツ｜効果的なやり方と失敗事例を徹底解説
2022.12.28
未分類
多くの企業で新入社員が入社する際には、まず最初に新人研修などの教育指導を行います。 教育内容は、社会人としてのマナーや自覚、コンプライアンスなどについての定型的な教育を行った後で、それぞれの業務に関する教育をやり直すのが一般的です。 そのため、せっかく入社した新人が戦力として活躍するまでに、何ヶ月もの期間を要するケースがあります。 このような非効率的な研修を毎年繰り返してしまう原因は、新人教育の実……
新人教育の教え方｜基本的な考え方や効率の良い研修のやり方を解説
2022.12.28
未分類
新入社員が入社してまず行うのが、新人研修などの教育指導です。多くの会社では、社会人としてのマナーや自覚、コンプライアンスなどについての定型的な教育を実施していることでしょう。 ただこのような新人教育が終わっても、いざ仕事が始まると、また1から各部署で仕事に関する新人教育をやり直すのが一般的です。 このような非効率的な研修を毎年繰り返してしまう原因は「新人教育を行うこと」が目的となっているからです。……
リスキリングとリカレント教育の違い｜注目理由やメリット、導入方法を解説
2022.12.23
未分類
日本国内の企業が直面する課題には、労働人口の減少による人材不足や、国内外の事業競争の激化があります。 これらに立ち向かい、勝ち抜くためには、優秀な人材を確保するための教育を充実させる必要があります。 そこで注目されているのが、リスキリングやリカレント教育です。リスキリングとは、社内研修などで社員教育を実施する方法で、リカレント教育の社外に学ぶ方法とは教育プロセスに違いがあります。 ……
リカレント教育とは？企業の導入目的やメリット、支援方法を徹底解説
2022.12.23
未分類
リカレント教育とは「教育機関で学ぶこと」と「就職して働くこと」を繰り返しながら、知識や技術を習得する教育法です。 欧米では、一旦就職してから自らのキャリアを形成していく中で、大学や大学院などの高等教育機関へ戻り、必要な知識や技術、資格を習得するといったリカレント教育を受ける人も少なくありません。 また人手不足が深刻化している日本においても、近年は中高年者の再就職や社会参加のために、リカレント教育……
