記事一覧
プレイングマネージャーと管理職の違いと役割｜必要なスキルや資質を解説
2023.08.07
人材育成
プレイングマネージャーとは「選手兼任監督」のことで、ビジネス界では現場の仕事をこなしながら組織を指揮したり、部下の育成や管理を行ったりする人のことを指します。 一般的な管理職が仕事現場で直接仕事をせずに指揮や指導を主に行うのに対し、プレイングマネージャーは管理職の仕事を行いながらも、個人の実績で会社に貢献するのが特徴です。 そのため、プレイングマネージャーにはさまざまな知識やスキルが必要となります……
タイムマネジメントのコツ｜業務効率と生産性を上げるポイントを解説
2023.08.07
人材育成
タイムマネジメントとは、限られた時間を効率よく使い、効果的に成果を上げるための手法のことです。タイムマネジメントが上手な人は、一見すると忙しそうに見えないのに、なぜかいつもしっかりと成果を上げているのが特徴です。 自社の従業員がタイムマネジメントを身につけることで、従業員自身の仕事に対するモチベーションが向上します。なぜなら、従業員の残業や休日出勤が減ったり、心身の負担が減ったりするケースが多くな……
プレゼン研修で結果を出す｜効果的なスキルアップと教育方法を解説
2023.08.07
プレゼンテーション
BtoB企業にとって、自社の商品やサービスを購入、または契約してもらうためには、質の高いプレゼンテーションが欠かせません。そこで、社内でプレゼンテーションの研修や勉強会を実施している企業も多いのではないでしょうか。 しかし「なかなか結果が出ない」や「どんな研修をすれば良いのかわからない」「社内に適切な教育担当者がいない」などのお悩みを持つ方も多いはず。 実際にプレゼンテーションで結果を出せる方を真……
経営人材を効果的に育成するための研修方法や必要なスキルを解説
2023.08.07
人材育成
経営人材とは、会社を経営していく人材のことを指し、 経営を行なっていく上で目的・目標を設定し、実行に移すための決定権のある人材を意味します。 国内の市場競争が激化するだけでなく、グローバルな競争も激しくなっている現代においては、優秀な経営人材を社内で育成することが企業の継続的な成長と発展に欠かせません。 一般的に企業の人材育成研修と言えば、新人研修やマネジメント研修などが主体となっており、経営人材……
DXの推進に必要なスキルとデジタル人材の効果的な育成方法を解説
2023.08.07
DX（デジタルトランスフォーメーション）
さまざまな業界でIT化やDXが進んでいる現代では、ITエンジニアやAIに詳しいデジタル人材が欠かせません。 しかし、近年のIT化やDXの促進により、どの企業でもデジタル人材が不足しており、優秀な人材を新規に採用することが難しくなっています。 そこで、企業内部でデジタル人材を育成し、確保することが重要となっています。社内で優秀なデジタル人材を育成できれば、自社に必要なデジタル技術を迅速かつ適切に導入……
人材育成の考え方｜組織の課題解決に向けた研修の計画と実践方法を解説
2023.08.07
ノウハウ
国内企業の人材不足が深刻な状況となっている現在、企業における人材育成の考え方にも変化が見られます。これまでは優秀な大学を卒業した人材を新卒採用し、皆に同じ研修を行いながらじっくりと育成することが一般的でした。 しかし、さまざまな職種においてスペシャリストが重用される現代においては、組織の課題を解決できる有能な人材が求められるようになっています。 そのため、企業で一律に同じ内容の研修を行うのではなく……
部下の育成に失敗する原因と人材育成研修に成功するための指導法を解説
2023.08.07
人材育成
国内企業の人材不足が深刻な状況となっている今、企業のどの部署においても、部下を教育して優秀な人材に育成しようという取り組みが進められています。 しかし、いろいろな研修を実施したり、さまざまな教育方法を取り入れたりしても、なかなか結果が出ないとお悩みの方が多いのではないでしょうか。 教育担当を行う方の多くは、平成初期の頃からビジネスに関わっている方なのではないでしょうか。当時から比べれば、現代のビジ……
デジタル人材に必要なスキルと効果的な研修で人材育成する方法を解説
2023.08.07
DX（デジタルトランスフォーメーション）
企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためには、デジタルに関する専門知識やスキルを持った優秀な人材が欠かせません。しかし、近年のIT化やDXの促進により、どの企業でもデジタル人材が不足しており、新規採用することが難しくなっています。 そこで、企業内部でデジタル人材を育成し、DXに対応できる人材を確保することが重要です。社内で優秀なデジタル人材を育成できれば、自社に必要なデジタル技……
セカンドキャリアを企業が支援すべき理由｜メリットや人的資本の概念を解説
2023.07.05
人材育成
セカンドキャリアとは、現在の職業から、新しい仕事に転職することを指す言葉です。セカンドキャリアは、社会で十分な経験を積んでいる人材が転職する際に用いられるのが一般的です。 現代では、少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化などの影響から、充実したセカンドキャリアを重視する方が増えています。また、高齢者雇用安定法の改正により、70歳までの人材に就業機会を提供することが企業の努力義務となりま……
社内読書会を開催するメリット｜コミュニケーションで人材育成する方法
2023.07.05
人材育成
社内読書会とは、社内で複数のメンバーが集まって、読んだ本の内容について議論や意見交換を行う活動です。読書会のメンバー同士が本の内容やテーマに関する考察や感想を共有して意見を交換することで、より深い理解や洞察を得ることができます。 また、一般的な読書会とは異なり、社内読書会ではより活発なコミュニケーションに期待ができます。これにより、社内の連携や意思の疎通が促進され、業務にも良い影響を期待できる……
中小企業のDX推進に役立つ11の資格とは？必要性や種類、注意点を解説
2023.07.05
DX（デジタルトランスフォーメーション）
労働人口の減少や働き方改革などによる中小企業の人材不足が問題となっています。このような人材不足による生産能力の低下を改善し、さらに向上させるためには、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が欠かせません。 また、今後さらなる人材不足が懸念されている中小企業においては、DXをいち早く取り入れて成功に導くことが重要です。しかし「どのようにDXを進めれば良いかわからない」という方も多いはず。……
ビジネスコーチングの効果とは？必要性や具体的なやり方とポイントを解説
2023.07.05
コーチング
ビジネスコーチングとは、個人や組織にあるビジネス上の問題や課題を解決し、目標達成の支援を行う研修などのプロセスのこと。日本語で「コーチング」と言うと指導者が手取り足取り「教える」というイメージがありますが、これは本来「ティーチング」であるため、コーチングとはアプローチの仕方やプロセスが異なります。 コーチングの基本は「問いかけて聞く」という対話を通じて、受講者の考え方や行動の選択肢を引き出す方……
