2024.4.22 人材育成 課題解決 マネジメント 管理職になりたくない人が増える理由と優秀なリーダーの育て方を解説 近年は、管理職に就くことを望まない人が増えていると言われています。その背景には、過度なストレスや責任の重さ、ワークライフバランスの崩れなど、さまざまな理由があると考えられます。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.17 課題解決 マネジメント 風通しの良い職場づくりのポイント｜メリットやデメリット、注意点も解説 職場でのコミュニケーションは、チームワークを築き、生産性を高めるために不可欠です。風通しの良い職場とは、情報がスムーズに流れ、従業員が意見を自由に表現できる環境のことを指します。このような職場は、従業員の満足度を高め、組織の透明性を促進しますが、一方で、過度な干渉が逆効果になることもあります。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.17 人材教育 課題解決 Z世代の人材育成｜価値観や考え方の特徴を理解したマネジメント方法を解説 新しい世代が職場に入ることは、常に新たな挑戦と機会をもたらします。特にZ世代は、これまでの世代とは異なる価値観や考え方を持っています。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.7 課題解決 自己成長 傾聴力とは？ビジネスコミュニケーションスキルを高めるコツを解説 ビジネスの場では、相手の話をただ聞くだけではなく、その言葉の背後にある意図や感情を理解することが非常に重要です。これが傾聴力と呼ばれるスキルであり、効果的なコミュニケーションを実現するためのポイントとなります。 ▶︎ 詳細を見る
2024.2.12 活動報告（レポート） 課題解決 研修レポートの書き方｜上司に評価されるテンプレート作成の流れを解説 社内研修は、自分のスキルや知識を向上させるだけでなく、上司や同僚とのコミュニケーションや協力を深める機会でもあります。 ▶︎ 詳細を見る
2024.2.1 人材育成 課題解決 グループワークの種類と役割｜ファシリテーターの重要性と効果的な進め方を解説 グループワークとは、複数の人が協力して共通の目標に向かって取り組む活動のことで、さまざまな種類と役割があります。例えば、職場や学校におけるプロジェクトやワークショップ、研修などです。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.29 課題解決 自己成長 グループワークの苦手を克服するコツ｜評価基準や必要なスキルの鍛え方を解説 グループワークは、学校や職場でよく行われる活動ですが、苦手な人も多いのではないでしょうか。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.28 人材教育 課題解決 グループワークの進め方｜研修効果を高めるポイントや注意点を徹底解説 グループワークとは、数人のグループで行う議論を通して成果物を作成することを指し、研修や学習の場でよく行われる活動です。グループワークを通して、コミュニケーション能力や協調性、問題解決能力などを身につけることが可能です。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.25 人材教育 課題解決 リベラルアーツとは?注目される背景やビジネスに重要な4つの能力を解説 リベラルアーツとは、人文学、社会科学、自然科学、芸術などの幅広い分野を総合的に学ぶ教育のことです。 ▶︎ 詳細を見る
2023.11.22 営業 課題解決 営業職がつらい理由｜転職する前に確認すべき対処法とやりがいを解説 営業職は、多くの人にとって魅力的な職種の1つです。高い収入やキャリアアップのチャンス、自分の成果がはっきりと見えることなど、営業職のメリットはたくさんあります。 ▶︎ 詳細を見る
