労働人口の減少や働き方改革などにより、中小企業の多くが人材不足となっています。優秀な人材が確保できなければ、生産性や市場競争力が低下し、企業の成長や持続に大きな悪影響を与える可能性があります。

現代のビジネスでは、IT化やDXの推進による環境の変化が激化しており、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増加しています。ビジネスコーチングとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者がコーチとなり、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするコミュニケーションです。

現代の国内産業では、少子高齢化の影響により、解決しがたい人材不足が社会問題となっています。人材不足によって企業が優秀な人材を確保できなくなると、生産能力や市場競争力の低下といった、企業の持続と発展に致命的ともいえる悪影響を及ぼします。

近年のIT/デジタル技術の進歩と発展により、ビジネス界では新しい価値が生まれました。そして、ビジネス界で勝ち残るための競争力を身につけるためには、中小企業においてもDXの促進が欠かせなくなっています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用して、業務プロセスやビジネスモデル、顧客体験などを根本的に変革する取り組みです。DXは中小企業においても重要な施策となっています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用して、業務プロセスやビジネスモデル、顧客体験などを根本的に変革する取り組みを指します。そのためDX研修の実施は、大企業だけでなく、中小企業にとっても重要な施策です。