現代社会において、キャリアの多様化が進む中で、自分のスキルを正確に把握し、それを活かすことは非常に重要です。特に、どの業界でも通用する「ポータブルスキル」は、個人の市場価値を高めるための鍵となります。

サーバントリーダーシップとは、リーダーが自己の利益や権力よりも、チームメンバーや組織全体の利益を優先するリーダーシップスタイルのことです。

ビジネスコーチングとは、個人や組織にあるビジネス上の問題や課題を解決し、目標達成の支援を行う研修などのプロセスのこと。日本語で「コーチング」と言うと指導者が手取り足取り「教える」というイメージがありますが、これは本来「ティーチング」であるため、コーチングとはアプローチの仕方やプロセスが異なります。

マネジメントとは、企業の目標を達成するために、組織やチームを効果的に管理、指導することです。近年は市場競争の激化や人材不足などの影響もあり、優秀なマネージャーが組織やチームに指示命令を行うマネジメント手法ではなく、コーチング型マネジメントが注目されています。

企業のIT化やDXの推進により、ビジネス環境が日々刻々と変化する現代において、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増えています。ただ、ビジネスコーチングにはいくつかの種類があるため、何をどのように取り入れるべきかお悩みの方も多いのではないでしょうか。

近年は、IT化やDXの推進によるビジネス環境の変化に対応するために、ビジネスコーチング研修を取り入れる企業が増えています。ビジネスコーチング研修とは、コーチングの基礎的な理論や技術を学ぶための教育プログラムやトレーニングのことです。

ビジネスコーチとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者のことで、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするのが役割です。