2024.4.22 人材教育 問題解決 自己成長 eラーニングの仕組みや導入目的、メリットや成功ポイントを徹底解説 eラーニングとは、インターネットを活用し、パソコンやタブレット、スマートフォンなどを介した学習方法の一種です。eラーニングでは、学習者が自分のペースで進めることができるため、企業における社員研修の一環として、人材育成の現場でも活用されています。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.22 人材教育 マネジメント 自己成長 経験学習サイクルとは？実践から学ぶ人材育成のメリットや注意点を解説 人材育成において、経験から学ぶことは非常に重要です。実際に手を動かし、試行錯誤する中で得られる知識やスキルは、理論だけでは得られない深い理解をもたらします。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.17 ノウハウ 人材教育 新人教育チェックシートのメリットと作成方法、効果的な活用法も解説【テンプレート付き】 新入社員の育成は、企業の未来を左右する重要なプロセスです。しかし、多くの企業が直面するのは、効果的な教育方法の確立の難しさではないでしょうか。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.17 人材教育 課題解決 Z世代の人材育成｜価値観や考え方の特徴を理解したマネジメント方法を解説 新しい世代が職場に入ることは、常に新たな挑戦と機会をもたらします。特にZ世代は、これまでの世代とは異なる価値観や考え方を持っています。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.28 人材教育 課題解決 グループワークの進め方｜研修効果を高めるポイントや注意点を徹底解説 グループワークとは、数人のグループで行う議論を通して成果物を作成することを指し、研修や学習の場でよく行われる活動です。グループワークを通して、コミュニケーション能力や協調性、問題解決能力などを身につけることが可能です。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.28 人材教育 リベラルアーツは一般教養と違う？知識ではなく知恵を養う学習方法を解説 一般教養とは、社会人として必要な基本的な知識や技能のことです。例えば、国語や算数、歴史や地理、英語やコンピュータなどです。一般教養は、学校や職場で教えられることが多く、知識の習得や試験の合格に重点が置かれます。しかし、一般教養だけでは、現代社会の複雑な問題に対応することは難しいと言えるでしょう。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.27 人材教育 人材育成 リベラルアーツ教育とは？注目される理由と社会人が学ぶ方法を徹底解説 リベラルアーツとは、人文科学、社会科学、自然科学、芸術などの幅広い分野を総合的に学ぶ教育のことです。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.25 人材教育 課題解決 リベラルアーツとは?注目される背景やビジネスに重要な4つの能力を解説 リベラルアーツとは、人文学、社会科学、自然科学、芸術などの幅広い分野を総合的に学ぶ教育のことです。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.24 人材教育 人材育成 コミュニケーション研修の具体事例7つと対象者や目的、メリットも解説 コミュニケーションとは、人と人との関係を築くために欠かせないスキルです。コミュニケーションがうまくいけば、仕事の効率や成果はもちろん、チームワークやモチベーションも高まります。 ▶︎ 詳細を見る
2024.1.23 人材教育 人材育成 新人研修のスケジュールの立て方とカリキュラムのテンプレートを紹介 新人研修は、新入社員のモチベーションや能力を高めるための重要なプロセスの1つです。しかし、研修のスケジュールやカリキュラムをどのように作ればいいのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 ▶︎ 詳細を見る
