2023.8.7 人材教育 問題解決 マイクロマネジメントの悪影響と対策｜効果的な人材育成方法を解説 マイクロマネジメントとは、一般的に「管理者である上司が部下の業務に強い監督・干渉を行うこと」を指します。このような状態では、指導者本人は指導をしているつもりでも、実際には部下のやる気を低下させ、最悪の場合は退職に追い込む原因にもなりかねません。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材教育 読書会 天才は読書が作るって本当？メリットや効果、読書が好きになるコツを解説 「読書すれば天才になる」または「天才は読書が作る」など、読書が苦手な方に限ってそんなイメージをお持ちの方が多いかもしれません。しかし、実際にはそんなことはありません。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材教育 読書会 聞く読書とは？オーディオブックを活用するメリットと効果を徹底解説 聞く読書という言葉をご存知でしょうか？近年は読書をする方が減っていると話題になっていますが、スマートフォンをはじめ、さまざまなデバイスを通じて「耳で聞く読書」が人気となっています。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材教育 人材育成 経営人材を効果的に育成するための研修方法や必要なスキルを解説 経営人材とは、会社を経営していく人材のことを指し、 経営を行なっていく上で目的・目標を設定し、実行に移すための決定権のある人材を意味します。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材教育 人材育成 部下の育成に失敗する原因と人材育成研修に成功するための指導法を解説 国内企業の人材不足が深刻な状況となっている今、企業のどの部署においても、部下を教育して優秀な人材に育成しようという取り組みが進められています。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 ノウハウ 人材教育 OJT教育の目的とメリット｜対象者や効果的な人材育成の指導方法を解説 OJT教育（On The Job Training）とは、実際の業務を通じて仕事の知識やスキルを習得していく研修方法の1つです。 ▶︎ 詳細を見る
2023.7.5 人材教育 DX（デジタルトランスフォーメーション） 中小企業のDXを内製化する方法｜必要な理由とやり方、注意点を解説 DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用して、業務プロセスやビジネスモデル、顧客体験などを根本的に変革する取り組みを指します。DXは大企業だけでなく、中小企業にとっても重要な施策の1つです。 ▶︎ 詳細を見る
2023.7.5 人材教育 DX（デジタルトランスフォーメーション） 中小企業のDXに社員教育が必要な理由とメリット、効果的なやり方を解説 労働人口の減少や働き方改革の影響などから、中小企業の人材不足が深刻化する中で、その打開策として注力されているのがDXの推進です。DXを進めることで、業務効率を改善し、生産性の向上を目指すのがその目的です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.4.30 人材教育 人材育成 社員教育の目的と効果的なやり方、メリット・デメリットなどを解説 社員教育の目的は、スキルアップや業務改善、生産性の向上、組織の課題解決、リーダーシップ育成などが挙げられます。ただし、社員一人ひとりが所属する部署や職務に応じて必要なスキルや知識が異なるため、個別に教育が行われることもあります。 ▶︎ 詳細を見る
2023.4.30 人材教育 人材育成 社員教育の種類と効果的なやり方｜人材育成の目的や研修の流れを解説 社員教育とは、企業が従業員を教育する手段の全般を指すものであり、実際の業務で必要な知識やスキルを身に付けることを目的として行われます。社員教育により、従業員がより生産的に仕事をこなせるようになることや、企業の競争力を高めるために必要な能力を身に付けるといった複数のメリットがあります。 ▶︎ 詳細を見る
