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最新記事 | 人材教育

最新記事 | 人材教育

人材教育 課題解決

グループワークの進め方|研修効果を高めるポイントや注意点を徹底解説

グループワークとは、数人のグループで行う議論を通して成果物を作成することを指し、研修や学習の場でよく行われる活動です。グループワークを通して、コミュニケーション能力や協調性、問題解決能力などを身につけることが可能です。
人材教育

リベラルアーツは一般教養と違う?知識ではなく知恵を養う学習方法を解説

一般教養とは、社会人として必要な基本的な知識や技能のことです。例えば、国語や算数、歴史や地理、英語やコンピュータなどです。一般教養は、学校や職場で教えられることが多く、知識の習得や試験の合格に重点が置かれます。しかし、一般教養だけでは、現代社会の複雑な問題に対応することは難しいと言えるでしょう。
人材教育 人材育成

リベラルアーツ教育とは?注目される理由と社会人が学ぶ方法を徹底解説

リベラルアーツとは、人文科学、社会科学、自然科学、芸術などの幅広い分野を総合的に学ぶ教育のことです。
人材教育 課題解決

リベラルアーツとは?注目される背景やビジネスに重要な4つの能力を解説

リベラルアーツとは、人文学、社会科学、自然科学、芸術などの幅広い分野を総合的に学ぶ教育のことです。
人材教育 人材育成

コミュニケーション研修の具体事例7つと対象者や目的、メリットも解説

コミュニケーションとは、人と人との関係を築くために欠かせないスキルです。コミュニケーションがうまくいけば、仕事の効率や成果はもちろん、チームワークやモチベーションも高まります。
人材教育 人材育成

新人研修のスケジュールの立て方とカリキュラムのテンプレートを紹介

新人研修は、新入社員のモチベーションや能力を高めるための重要なプロセスの1つです。しかし、研修のスケジュールやカリキュラムをどのように作ればいいのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
ノウハウ 人材教育

社会人研修とは?仕事の基礎を学ぶ目的や重要性、具体的なやり方を解説

社会人になると、仕事のスキルや知識はもちろん、コミュニケーションやマナーなど、さまざまなことを身につける必要があります。そんなときに役立つのが、社会人研修です。
人材教育 人材育成

社内研修の種類と目的ごとのメリットやデメリット、効果的なやり方を解説

社内研修とは、社員のスキルや知識を向上させるために行われる教育活動のことです。
人材教育 人材育成

成功する人の特徴とは?優秀なビジネス人材の見分け方と育成方法を解説

成功する人には、特定の特徴があると言われています。成功する人は、単に知識が豊富であるだけでなく、柔軟性、創造性、そして何よりも優れたコミュニケーション能力を持っているのが特徴です。
人材教育 問題解決

マイクロマネジメントの悪影響と対策|効果的な人材育成方法を解説

マイクロマネジメントとは、一般的に「管理者である上司が部下の業務に強い監督・干渉を行うこと」を指します。このような状態では、指導者本人は指導をしているつもりでも、実際には部下のやる気を低下させ、最悪の場合は退職に追い込む原因にもなりかねません。