2024.4.22 人材教育 問題解決 自己成長 eラーニングの仕組みや導入目的、メリットや成功ポイントを徹底解説 eラーニングとは、インターネットを活用し、パソコンやタブレット、スマートフォンなどを介した学習方法の一種です。eラーニングでは、学習者が自分のペースで進めることができるため、企業における社員研修の一環として、人材育成の現場でも活用されています。 ▶︎ 詳細を見る
2024.4.7 人材育成 問題解決 コミュニケーション能力を鍛える方法とメリット、高い人の共通点を解説 コミュニケーション能力は、職場での人間関係やビジネスの成功に不可欠な要素です。良好なコミュニケーションは、良好な人間関係を築き、チームワークを促進し、問題解決に役立ちます。 ▶︎ 詳細を見る
2024.3.8 問題解決 自己成長 社会人基礎力とは？重要性と必要な能力、効果的な鍛え方を徹底解説 社会人基礎力は、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力のことです。社会人基礎力は、経済産業省が2006年に提唱した概念であり、本記事内で解説する3つの能力と12の能力要素から成り立っています。 ▶︎ 詳細を見る
2024.2.17 問題解決 自己成長 勉強や仕事に身が入らない社会人の方必見！嫌でもやる気が出る方法を解説 勉強や仕事に集中できないとお悩みの方も多いはず。やるべきことがあるのに、ついついスマホを見たり、SNSをチェックしたり、他のことに気が散ってしまうことはありませんか？もしそうなら、あなたには「やる気」が足りないのかもしれません。 ▶︎ 詳細を見る
2024.2.1 人材育成 問題解決 グループワーク研修の効果を高めるゲーム要素の重要性とメリット、具体的な事例を解説 グループワーク研修とは、複数の人がチームを組んで共通の課題に挑戦する研修のことです。グループワーク研修では、コミュニケーションや協調性、問題解決能力などのスキルを身につけることができます。 ▶︎ 詳細を見る
2023.10.19 問題解決 マネジメント 仕事を辞める理由は？ランキングからみる企業が離職率を下げるポイントを解説 仕事を辞める理由は人によってさまざまですが、一般的には待遇や労働条件、人間関係、仕事内容などが挙げられます。これらの理由は、離職率にも大きく影響しています。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.27 問題解決 マネジメント セルフマネジメントとは？仕事を絞り込んで成果を上げるコツを解説 セルフマネジメントとは、目標達成を実現するために、自己管理を行うことです。そして、質の高いセルフマネジメントで目標達成を実現するためには、自身の思考や感情、行動を管理するためのスキルが必要です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材育成 問題解決 経営者の仕事と役割｜成長する企業の社長の特徴や経営スキルを解説 企業のトップに立つ経営者の仕事や役割は、ひとことで言い表すことができないほど複雑で多様です。ただし、成長する企業の社長には、他の人材とは違う特徴や経営スキルがあるのも事実です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.8.7 人材教育 問題解決 マイクロマネジメントの悪影響と対策｜効果的な人材育成方法を解説 マイクロマネジメントとは、一般的に「管理者である上司が部下の業務に強い監督・干渉を行うこと」を指します。このような状態では、指導者本人は指導をしているつもりでも、実際には部下のやる気を低下させ、最悪の場合は退職に追い込む原因にもなりかねません。 ▶︎ 詳細を見る
2023.3.30 問題解決 課題解決 企業の組織作りはなぜ必要？目的や得られる成果、必要な5つの原則を解説 企業にとって強い組織は欠かせません。強い組織とは、共有された理念や行動規範を持ち、組織の目標に向けて一丸となって動ける組織を指します。そして強い組織を構築するには、指揮系統が統一されていて、分業化されているなど、5つの基本原則があります。 ▶︎ 詳細を見る
