セルフマネジメントとは、目標達成を実現するために、自己管理を行うことです。そして、質の高いセルフマネジメントで目標達成を実現するためには、自身の思考や感情、行動を管理するためのスキルが必要です。

管理職とは、企業や組織内のチームマネジメントを行い、組織の成果に責任を負う重要な役職です。管理職は、下級管理職・中級管理職・上級管理職に大別できますが、そのどれもが企業や組織の成果を上げるための人材の育成と管理を行います。

タレントマネジメントとは、従業員一人ひとりが持つ能力やスキル、経験などの情報を、採用や育成、配置に活用することで企業の成長につなげていく人材管理の手法です。