2023.7.5 人材育成 コーチング コーチング型マネジメントで人材育成する方法｜メリットとやり方を解説 マネジメントとは、企業の目標を達成するために、組織やチームを効果的に管理、指導することです。近年は市場競争の激化や人材不足などの影響もあり、優秀なマネージャーが組織やチームに指示命令を行うマネジメント手法ではなく、コーチング型マネジメントが注目されています。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 コーチング ビジネスコーチングの種類と役割｜研修方法やメリット、資格などを解説 企業のIT化やDXの推進により、ビジネス環境が日々刻々と変化する現代において、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増えています。ただ、ビジネスコーチングにはいくつかの種類があるため、何をどのように取り入れるべきかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 コーチング ビジネスコーチング研修で社内リソースを育成する目的とメリットを解説 近年は、IT化やDXの推進によるビジネス環境の変化に対応するために、ビジネスコーチング研修を取り入れる企業が増えています。ビジネスコーチング研修とは、コーチングの基礎的な理論や技術を学ぶための教育プログラムやトレーニングのことです。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 営業 【採用企業向け】営業スキルを活かせるセカンドキャリアや事例を解説 営業職は、他の職種と比較して「ノルマが厳しい」や「休みが少ない」など、ネガティブなイメージを持つ方が多いのが特徴です。そのため、せっかく就職したにもかかわらず、ハードな営業職からの転職を決意する方も少なくありません。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 コーチング ビジネスコーチングに必要なキャリアとスキルの具体例やコーチの種類を解説 ビジネスコーチとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者のことで、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするのが役割です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 DX（デジタルトランスフォーメーション） ビジネスコーチングに必要な技術｜傾聴・質問・承認と成功の3原則を解説 現代のビジネスでは、IT化やDXの推進による環境の変化が激化しており、ビジネスコーチングを取り入れる企業が増加しています。ビジネスコーチングとは、職場の部下や後輩を指導・育成する現場のマネージャーやOJT担当者がコーチとなり、部下の可能性とやる気を引き出し、自発的に目標達成できるようにサポートするコミュニケーションです。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.26 人材育成 DX（デジタルトランスフォーメーション） 【中小企業向け】DXの必要性と課題｜推進方法や成功の秘訣を解説 現代の国内産業では、少子高齢化の影響により、解決しがたい人材不足が社会問題となっています。人材不足によって企業が優秀な人材を確保できなくなると、生産能力や市場競争力の低下といった、企業の持続と発展に致命的ともいえる悪影響を及ぼします。 ▶︎ 詳細を見る
2023.6.1 人材育成 社員エンゲージメントの重要性と向上させるための取り組み方法を解説 社員エンゲージメントとは、社員や従業員が企業や組織に対して持つ情熱や忠誠心、やる気の程度を表す指標として重要視されています。高いエンゲージメントを持つ従業員は、仕事に対する熱意や自発性があり、結果として生産性の向上やチームワークの強化につながります。そのため、社員エンゲージメントを高める取り組みは、企業の利益の拡大や事業の継続に影響する重要な施策です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.5.16 人材育成 課題解決 神田昌典のビジネス講座やセミナーで学べる内容と重要ポイントを解説 神田昌典が主催するビジネスセミナーではビジネスに必要な幅広いスキルを提供しており、ビジネスの基礎から課題解決やリーダーシップ、マネジメントといったテクニカルな知識やスキルの取得が可能です。 ▶︎ 詳細を見る
2023.4.30 人材教育 人材育成 社員教育の目的と効果的なやり方、メリット・デメリットなどを解説 社員教育の目的は、スキルアップや業務改善、生産性の向上、組織の課題解決、リーダーシップ育成などが挙げられます。ただし、社員一人ひとりが所属する部署や職務に応じて必要なスキルや知識が異なるため、個別に教育が行われることもあります。 ▶︎ 詳細を見る
